Voorbeeld Vaststellingsovereenkomst – Schrijven en opstellen – Openen im WORD (doc)– en PDF
| PDF – WORD formaat |
| ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.82 |
| Antal beoordelingen – 4276 |
Hier is het voorbeeld in PDF- en WORD-formaat
Hier hebben we twee andere alternatieven van het voorbeeld in PDF- en WORD-formaat achtergelaten
Deze vaststellingsovereenkomst (“Overeenkomst“) is gemaakt op [datum] tussen:
[Bedrijfsnaam], gevestigd te [adres], vertegenwoordigd door [naam van de vertegenwoordiger], hierna te noemen “Werkgever“,
en
[Naam van de werknemer], wonende te [adres], hierna te noemen “Werknemer“.
Overwegende dat:
- Werkgever en Werknemer zijn overeengekomen de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen.
- Partijen hierbij in goed onderling overleg afspraken willen vastleggen ten aanzien van deze beëindiging.
1. Beëindiging arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst eindigt op [einddatum] (“Einddatum“).
2. Beëindigingsvergoeding
De Werknemer ontvangt een beëindigingsvergoeding van [bedrag], te betalen uiterlijk op [betalingsdatum].
3. Vakantiedagen
De eventuele resterende vakantiedagen zullen pro rata worden uitbetaald bij de laatste salarisbetaling.
4. Werkzaamheden en overdracht
Werknemer zal tot de Einddatum zijn/haar reguliere werkzaamheden blijven uitvoeren en zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht van taken en verantwoordelijkheden.
5. Teruggeven bedrijfsmiddelen
Werknemer verplicht zich om uiterlijk op de Einddatum alle bedrijfsmiddelen, waaronder begrepen maar niet beperkt tot: laptop, telefoon, en toegangspas, terug te geven aan de Werkgever.
6. Finale kwijting
Partijen verlenen elkaar finale kwijting ter zake van de arbeidsrelatie, hetgeen betekent dat zij niets meer van elkaar te vorderen hebben na uitvoering van deze Overeenkomst.
7. Geheimhouding
Werknemer zal alle vertrouwelijke informatie die hij/zij tijdens de dienstbetrekking heeft verkregen, geheimhouden ook na beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
8. Referentie
Werkgever zal op verzoek van de Werknemer een neutrale referentie verstrekken.
9. Rechtskeuze
Op deze Overeenkomst is het Nederlands recht van toepassing.
10. Ondertekening
Deze Overeenkomst is in tweevoud opgemaakt en ondertekend door beide Partijen.
Werkgever:
__________________________________
[Naam van de vertegenwoordiger]
Werknemer:
__________________________________
[Naam van de werknemer]
Als je dit voorbeeld van een sjabloon leuk vindt, kun je het hieronder downloaden in PDF- of WORD-formaat
Hier laten we twee voorbeelden achter
Partijen:
Werkgever:
Bedrijfsnaam: ABC Bedrijf BV
Adres: Hoofdstraat 123, 1234 AB Amsterdam
Vertegenwoordigd door: Dhr. Jansen, directeur
Werknemer:
Naam: Jan de Vries
Adres: Kerkstraat 456, 5678 CD Utrecht
Geboortedatum: 01-01-1980
In aanmerking nemend:
- Dat partijen de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wensen te beëindigen;
- Dat partijen afspraken wensen te maken omtrent de afwikkeling van de arbeidsovereenkomst;
- Dat werkgever en werknemer elkaar finale kwijting willen verlenen;
Komen overeen als volgt:
1. Beëindiging arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer eindigt met wederzijds goedvinden op 30 september 2023.
2. Beëindigingsvergoeding
Werkgever zal aan werknemer ter zake van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een bruto beëindigingsvergoeding betalen van €25.000,00 (zegge: vijfentwintigduizend euro).
3. Vakantiedagen en andere vergoedingen
- De opgebouwde maar nog niet opgenomen vakantiedagen worden uitbetaald aan werknemer.
- Alle openstaande declaraties en onkosten worden door werkgever aan werknemer vergoed.
4. Getuigschrift
Werkgever zal aan werknemer een positief getuigschrift verstrekken, waarin de werkzaamheden en prestaties van de werknemer naar waarheid worden weergegeven.
5. Geheimhouding
Werknemer verplicht zich tot geheimhouding van alle bedrijfsgevoelige informatie die hij gedurende zijn dienstverband heeft verkregen, ook na beëindiging van het dienstverband.
6. Finale kwijting
Partijen verlenen elkaar finale kwijting, hetgeen betekent dat zij niets meer van elkaar te vorderen hebben uit hoofde van de arbeidsovereenkomst of beëindiging daarvan.
7. Rechtskeuze
Op deze vaststellingsovereenkomst is het Nederlands recht van toepassing. Geschillen die voortvloeien uit deze overeenkomst worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Amsterdam.
En wederom getekend:
Te Amsterdam
Datum: 15 september 2023
Voor werkgever:
Dhr. Jansen
Voor werknemer:
Jan de Vries